EFFECT OF MOTHERHOOD ON WOMEN'S CAREER
DOI:
https://doi.org/10.37951/2236-5788.2024v24i1.p139-147Keywords:
Women, Maternity, Maternity leave, Career, Job marketAbstract
This paper aims to addresses the impact of motherhood on women's careers,
exploring social, legal and economic issues. It is noteworthy that women with children face
significant challenges in the job market, due to discrimination, lack of policies to reconcile work
and family, and gender inequality. Although maternity leave and job security are existing legal
provisions, they do not always guarantee effective protection for women. The method used for
the research was the bibliographic review, in which a study is carried out to look for similarities
and differences between the publications collected in the reference bibliography. From this
compilation of information, knowledge is gathered regarding the topic studied, which means an
adequate basis for a significant study for the law. The main objective of the study is to investigate how motherhood affects the professional trajectory of women, analyzing theobstacles faced by mothers in the labor market and the legal and social implications related tomaternity leave and job stability. It is concluded that there is a pressing need for policies that
promote gender equity and support working mothers. The importance of reconcilingmotherhood and professional life is recognized.
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