EFEITO DA MATERNIDADE NA CARREIRA FEMININA
DOI:
https://doi.org/10.37951/2236-5788.2024v24i1.p139-147Palavras-chave:
Mulheres, Maternidade, Licença-maternidade, Carreira, Mercado de Trabalho.Resumo
O estudo aborda o impacto da maternidade na carreira feminina, explorando questões
sociais, jurídicas e econômicas. Destaca-se que mulheres com filhos enfrentam desafios
significativos no mercado de trabalho, devido à discriminação, falta de políticas de conciliação
entre trabalho e família, e desigualdade de gênero. Embora a licença-maternidade e a
estabilidade no emprego sejam dispositivos legais existentes, nem sempre garantem proteção
efetiva para as mulheres. O método utilizado para a pesquisa foi a revisão bibliográfica, na qual
se realiza um estudo onde se busca semelhanças e diferenças entre as publicações levantadas
na bibliografia de referência. A partir desta compilação de informações são reunidos
conhecimentos a respeito da temática estudada, o que significa uma base adequada à um estudo
significativo para o direito.O objetivo principal do estudo é investigar como a maternidade afeta
a trajetória profissional das mulheres, analisando os obstáculos enfrentados por mães no
mercado de trabalho e as implicações legais e sociais relacionadas à licença-maternidade e
estabilidade no emprego.Conclui-se que há uma necessidade premente de políticas que
promovam a equidade de gênero e apoiem mães trabalhadoras. Reconhece-se a importância de
conciliar maternidade e vida profissional.
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